Demografie-Workshop für Führungskräfte
Die Ausgangssituation
Eines ist sicher: Der demografische Wandel kommt! In diesem Workshop bereiten Sie sich auf die anstehenden Veränderungen vor, um die Leistungsfähigkeit und –willigkeit aller Mitarbeiter dauerhaft sicherzustellen.
Ziele:
- Bewusstsein schaffen für demografischen Wandel und dessen Bedeutung für Ihr Unternehemen
- Sensibilisierung der Führungskräfte für dieses Thema
- Transfer: Was heißt das für die eigene Leitungsverantwortung?
- Förderung der Führungskompetenz
- z. B. Führungsstrategien für den erfolgreichen Umgang mit einer älter werdenden Belegschaft, Information über Lernen im Alter, Führen von Mitarbeitern unterschiedlichen Alters (Führungsleitbild: Wertschätzung, Fitness/Gesundheit, Fairness)
- Reflexion/Selbsterfahrung zum Thema „Älter werden“
Inhalte:
- Information über demografische Entwicklung
- Arbeitsmarktentwicklung, „Löcher in der Personalbeschaffung“
- Informationen über die Entwicklungen in der Region, in der sich Ihr Unternehmen befindet
- Information über betriebliche Angebote (soweit schon vorhanden)
- Sensibilisierung gegenüber der eigenen Einstellung zum Alter
- Führung und Lebensalter
- Erhalten von Lernfähigkeit
- Erarbeiten einer Demografie-Landkarte mit der Sie Ihre Abteilung dauerhaft demografiefest aufstellen
- Information zur Praxis in anderen Unternehmen