Dipl.-Soz.Päd. (FH) Anita Schölzel
Kontakt
Anita Schölzel
Compass Team Consulting
Bergsonstrasse 77
D – 81245 München
Tel.: +49/17298043444
anita.schoelzel@t-online.de
Persönliche Daten
Geburtsdatum: 23. Januar 1956
Interessen: Meine Familie, Erfindungen, Bogenschießen, Musik
Kernkompetenzen als Trainer und Berater
Potenziale entdecken und fördern
- Lebensphasenorientierte Personalentwicklung
- Führungsberatung und -entwicklung
- Teamdiagnose und Teamsteuerung
- Coaching von Führungskräften
- Ausbildung und Beratung in betrieblichem Gesundheitsmanagement, Stress- und Burnout -Prävention, Resilienzberatung, Ressourcen-Management
- Demografie-Beratung: Entwicklungskonzepte für alternde Belegschaften
- Einführung demografiebewußten Personalmanagements bei mittelständischen Unternehmen
- Potenzialermittlung/-diagnose: Akkreditierung in TMS und TMP
- Implementierung von 360° Feedbacks in strategische PE
- Potenzialförderung: innovative Förderprogramme zur Unterstützung von Unter-nehmen im Rekruiting von Führungsnachwuchs, im Ausbau von Führungskompetenz (Talent Management), in der Teamsteuerung
- „Advanced Professionals“ – eine Standortbestimmung zur Bindung erfolgreicher Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen (45+).
- Klimaanalysen (Leitbild-orientiert): zur Identifizierung und messbaren Verbesse-rung von Schwachstellen in Abteilungen
- Ausbildung und Zertifizierung von Trainern (Methodik, Didaktik, Gruppendy-namik, Inhalt)
- Umsetzung von Unternehmensleitlinien mit anschließenden Klimaanalysen in Abteilungen
- Durchführung von Potenzial-Förderprogrammen in verschiedenen Konzernen mit dem Focus auf Managing Diversity, Anheben der Kompetenz in übergeordnete Funktionsstufen
Berufliche Stationen
- Seit 2001: Geschäftsleitung: Compass Team Consulting in München
- Seit 1993: Selbständige Trainerin, Schwerpunkte: klassische Felder der Personalentwicklung
- 1991-1993: Produktmanager bei der Deutschen Privaten Finanzakademie & Ausbildung von Trainern, Entwicklung autodidaktischer Medien
- 1989: Trainer-Ausbildung bei Digital Equipment, Schwerpunkte: Kommunikation, Führung, Teamsteuerung
- 1985-1989: Studium der Erwachsenenbildung in München
Fortbildungen und Qualifizierungen
- 2013: Kursleiterausbildung für das Stresspräventionsprogramm nach Prof. Dr. Kaluza (Krankenkassen förderfähig)
- 2011: Fachkraft zur Einführung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement (IHK Saarland)
- 2010: Ausbildung zum Demografielotsen (Wirtschaftsministerium u. INQUA)
- 2005: Optimale hypno-systemische worklife Balance am MEI Heidelberg
- 2003: Ausbildung in systemischem Coaching (König und Vollmer)
- 2000: Ausbildung zum Moderator von Open Space Technology und Zukunftskonferenzen (bei Matthias zur Bonsen)
- 1994: Akkreditierung in TMS und TMP (TMS DI Europe, Harald Wagner)
- 1992: Sales Master (NLP)
Unternehmen für die wir arbeiten
- Postbank AG
- Siemens AG
- Bausparkasse Schwäbisch Hall
- PTM – Akademie
- Führungsakademie Überlingen
- Stadtwerke München
- Technische Akademie Wuppertal
- Bayernet
- OCE
Letzte Auszeichnungen
